ANACOM

61. 
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Humor no trabalho : leve o seu trabalho a sério e a si próprio na brincadeira / Terry L. Paulson; trad. Mercedes Gomes da Silva

Autor: PAULSON, Terry L. Data Publicação: 1991 Tema: Recursos-Humanos-Psicologia-Sociologia

Monografias  
62. 

Qualidade no trabalho : guia pessoal para atingir padrões profissionais / Diane Bone e Rick Griggs; trad. Vítor Antunes

Autor: BONE, Diane Data Publicação: 2000 Tema: Recursos-Humanos-Psicologia-Sociologia

Monografias  
63. 

Qualidade no serviço ao cliente : um guia positivo para um serviço superior / William B. Martin; trad. Manuel Ferreira

Autor: MARTIN, William B. Data Publicação: 1998 Tema: Recursos-Humanos-Psicologia-Sociologia

Monografias  
64. 

Strategor : política global da empresa: estratégia, estrutura, decisão, identidade / trad. J. Freitas e Silva; rev. téc. Jorge Jordão

Data Publicação: 2000 Tema: Gestão

Monografias  
65. 

Managing organizational behaviour / Henry L. Tosi, Neal P. Mero and John R. Rizzo

Autor: TOSI, Henry L. Data Publicação: 2000 Tema: Gestão

Monografias  
66. 

Relatório : european negociations: Maastricht, 29/09/97 a 03/10/97 / Instituto das Comunicações de Portugal

Data Publicação: 1997 Tema: Vária

Monografias  
67. 

L'image de soi : mode d'emploi / Marie-Louise Pierson

Autor: PIERSON Data Publicação: 1991 Tema: Gestão

Monografias  
68. 

The international manager / Kevin Barham and David Oates

Autor: BARHAM, Kevin Data Publicação: cop. 1991 Tema: Gestão

Monografias  
69. 

Mesurer et améliorer le climat social dans l'entreprise / Jean-Michel Fourgous, Brigitte Iturralde; préf. de Denys Pierre

Autor: FOURGOUS, Jean-Michel Data Publicação: 1991 Tema: Recursos-Humanos-Psicologia-Sociologia

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70. 

The fifth discipline fieldbook : strategies and tools and building a learning organization / Peter M. Senge...[et al.]

Data Publicação: cop. 1994 Tema: Gestão

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71. 

Gestão do conhecimento : o novo paradigma das organizações / António Serrano, Cândido Fialho

Autor: SERRANO, António Data Publicação: COP. 2005 Tema: Gestão

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