Até 6 de setembro de 2013, podem ser apresentadas candidaturas no âmbito de processo de recrutamento lançado pela ANACOM, para a sua sede, em Lisboa.
A vaga em causa, para licenciados, destina-se à área de sistemas de informação e tem como missão a administração de sistemas de base de dados e aplicacionais Oracle e tecnologias associadas.
Requisitos para a função:
- Licenciatura (pré-Bolonha) na área Informática (e.g. Engenharia Informática, Ciências da Computação);
- Formação em tecnologias Oracle - administração de base de dados, segurança de base de dados, tuning de base de dados e SQL;
- Mínimo de 6 anos de experiência em funções de administração (instalação, configuração e gestão) de bases de dados Oracle 9i, 10g e 11g, sistemas aplicacionais Oracle 9i, 10g e Weblogic;
- Experiência comprovada em:
- acções de migração e fine-tuning das plataformas a administrar;
- desenvolvimento em Java (modelo J2EE), Oracle Designer, Oracle Forms e Oracle Reports, PL/SQL;
- administração da plataforma ESB da Software AG - webMethods Integration Server;
- Experiência em gestão de projectos de desenvolvimento e engenharia de software;
- Capacidade de identificação, análise e resolução de problemas;
- Disposição para a ação e cooperação para estabelecer/manter relações funcionais produtivas, incluindo momentos e ambientes de sobrecarga de trabalho;
- Bom desempenho sob pressão e boa gestão de tempo.
Para a função oferecemos:
Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal em organização de referência.
Para eventuais esclarecimentos relativos à atividade da ANACOM sugere-se a consulta da Área ANACOMhttps://www.anacom.pt/render.jsp?categoryId=198 deste sítio, bem como das diferentes áreas temáticas diretamente relacionadas com a atividade desta Autoridade.
As candidaturas, acompanhadas de carta de apresentação, curriculum vitae detalhado e remuneração pretendida, deverão ser remetidas para Adquam (peoplematters@adquam.commailto:peoplematters@adquam.com, com a referência A02 – 523) até ao dia 6 de setembro de 2013.
Só serão contactados os/as candidatos/as que preencham os requisitos pretendidos.
O processo de seleção inclui avaliação curricular com carácter eliminatório e metodologia de avaliação de competências. Este anúncio não vincula a ANACOM à decisão de contratação.
