Até 31 de janeiro de 2015, podem ser apresentadas candidaturas no âmbito de processo de recrutamento lançado pela ANACOM.
As candidaturas, acompanhadas de curriculum vitae (CV) detalhado, deverão ser remetidas para a empresa HAYS até à data indicada. Só serão contactados os candidatos que preencham os requisitos definidos.
O processo de seleção inclui avaliação curricular com carácter eliminatório e metodologia de avaliação de competências. Este anúncio não vincula a ANACOM à decisão de contratação.
